100年企業を一緒に創り上げていただける人財を求めています
朝日Ｉ＆Ｒグループ

ABOUT 会社紹介

創業50年を超える総合建設事業を展開する朝日I&Rグループ

朝日Ｉ&Ｒは佐賀県武雄市で生まれ創業54年目に突入しました。佐賀県内で公共施設等のリニューアルなどを主体とした建設事業からスタートし、2018年4月にホールディングス体制へ移行。 朝日I&Rホールディングス(株)を持株会社として、「住宅不動産事業」の朝日I&Rリアルティ(株)、「建設・リフォーム事業」の朝日I&R建設(株)、「用地開発事業」の朝日I&Rプロパティ(株)、「太陽光発電事業」の朝日I&Rエナジー(株)の事業会社を置く体制へ。更なる成長を目指します。

BUSINESS 事業内容

市場のニーズを取り入れたワンランク上の新築建売住宅をご提供します。

朝日I&Rグループは総合建設不動産事業を展開しています。
【グループ会社】 朝日I＆Rホールディングス株式会社 　アセットマネジメント事業 朝日I＆Rリアルティ株式会社 　新築分譲住宅（建売住宅） 　買取再販（マンションリノベ） 朝日I＆R建設株式会社 　建築・請負・施工 　リフォーム（リノモデル） 　Bino（規格住宅）・注文住宅 朝日I&Rエナジー株式会社 　陽光発電システム施工・販売・管理 朝日I&Rプロパティ株式会社 　不動産開発

WORK 仕事紹介

建設・不動産分野で幅広い職種が活躍しています

建設では幅広い業務ができる多能工（大工・技能工）を募集中
朝日I＆R建設は武雄市で創業し、創業56年目を迎えた総合建設不動産グループ「朝日I＆Rグループ」の中で自グループの新築戸建て住宅の建築請負工事を行っています。チームとして、基礎、電気、設備、大工、塗装、外構、サポートチームに分かれています。一つの仕事だけでなく、複数の仕事を行える多能工育成を図っています。
リアルティでは、営業と営業アシスタントを募集
リアルティはグループの中で、商品（住宅）の企画開発と販売部門を担っています。特徴は「建売住宅」であること。自社内にて間取りや外観をはじめ、使用する設備（キッチン・バス・トイレ）や床材・壁紙などを決定します。営業は先にそれらを予習した上で、お客様にご案内やご提案が可能です。それが未経験でも活躍できる秘訣です。営業アシスタントは営業が動きやすくなるためのサポートをお願いします。

INTERVIEW インタビュー

高平さん（23歳）/多能工/入社4年目
朝日I＆R建設に入社した理由は？
自分の価値を上げたいと考える中、知人からの紹介で朝日I&Rワークスを知りました。 大工を中心とした本当の建築現場での技術を学ぶことができると感じ、ここでなら自分の価値を上げることができると思い、選択しました。
入社して感じたことは？
実際に入社して先輩方の仕事のレベルの高さにビックリしました。先輩方は自分の仕事に誇りを持っていて、本当の職人ってこんな人達のことを言うのかと感じました。覚えることが思った以上に多く、覚えても身に着けないといけないということ、身に着けるためめにはものすごい努力と時間を要すると日々感じています。一方で怖い方々が多い業界なのではとも思っていましたが、皆さん気さくで優しい先輩ばかりなので、聞きやすいです。集中すべきところは集中し、抜くときは抜くのでお昼や休憩時間は色々な話しをするのでリラックスできます。
現在行っている業務内容は？
大工の仕事を中心に、基礎造りから壁の釘打ち、断熱材や塗装業務などを幅広く行っています。全て先輩の指導を受け、間違いがないように行っています。大工では自身のノミを研いだりもしています。すぐに一人前になれる仕事ではないですが、先輩に学び、先輩の仕事をくまなく見ながら、成長し、早く職人と言えるようになりたいです。
この仕事のやりがいは？
上棟の日は家の形が見える日なので、ひとまずのやりがいと達成感を感じます。まだ完成までにかかわったことはないですが、完成して施主さんが喜ぶ姿を想像するだけでも、この仕事をやっていて良かったと感じると思います。

BENEFITS 福利厚生

公平・公正な人事制度

2021年4月から新人事制度をスタート。 社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な人事制度です｡ 具体的には ●キャリアップ(段階付け)をすることで 　キャリアアップイメージができる等級制度｡ ●業績貢献･組織貢献･役割発揮等に報い､ 　適性に評価･処遇する報酬制度｡ ●等級ごとに求める役割期待(職責)･業績貢献･組織貢献や 　求める行動等を明確にし､行動に対して公平･公正に 　評価を行う評価制度 スタッフの働き甲斐ややりがい、キャリアステップを応援します！

処遇・福利厚生

※詳細は各求人をご確認下さい。 共通事項 ■雇用形態 正社員（試用期間３ヶ月：試用期間中も同待遇） ■給与 年齢・経験を考慮し決定 ■諸手当 通勤手当（片道2㎞以上を対象に会社規定にて24,400 円まで支給）、資格手当、扶養家族手当（上限15,000円：1人目10,000 円・2人目5,000 円）、住宅手当（通勤不可能で転居が必要な場合支給） ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■加入保険 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 ■休日休暇 月8～9日（シフト制）※年間休日107 日 有給休暇（入社半年後10日付与） ■その他 マイカー通勤可、退職金制度有（継続勤務3年以上対象）

FAQ よくある質問

現場はどこになりますか？
北部九州（長崎県、佐賀県、福岡県）がメインで泊りになる現場はありません。本社から車で1時間前後の現場が主となります。
雨や台風で現場に出れないときは休みになり、給与が減りますか？
天気により現場に出れない場合、休みとなり月給から計算した日給が減る環境もあるかもしれませんが、当社は日給月給ではないので、天候によって現場に出れない場合も出勤し、事務所で業務をしたり、工場で作業をしたりしますので給与に影響はありません。